向台灣的工程師致敬

2005/03/21的BusinessWeek公布了一個賺錢程式：

美國的晶片製造商 + 台灣的工程師 + 印度的軟體開發 + 中國製造工廠 = 賺大錢

全 篇非常美國觀點，擔心美國製造業外移後，在節省成本的考量下，逐漸地連研究開發(R&D)，連創新(innovation)也開始外包。而且令人 憂心的是，這些研發創新的外包廠商是如此的訓練有素且便宜好用，讓美國公司根本無法抗拒。其中，最令人敬佩的就是台灣的電腦/電子產業，文章中報導宏達國 際(HTC)，廣達(Quanta)，普立爾(Premier Imaging Technology Corp.)，仁寶(compal)，緯創(Wistron)，華碩(Asustek)，英業達(Inventec)，華晶科技(Altek)，正文科技 (Gemtek)...都是技術先進的頂尖公司。好還要更好，精益求精，以廣達為例，林百里更強調自我創新是台灣的唯一生存之道。

全篇大約提到Taiwan or Taiwanese 至少有13次之多，雖然是一篇對美國製造業外包現象的警惕討論文章，讀完之後，卻深深以台灣的工程師為傲，台灣所擁有的研發創新能力絕對是全世界無法睥睨的。

敬 辛苦的台灣工程師，因為你們的勤奮，才有如此傲人的成就。

全文太長，無法轉貼，有興趣者，請買一本來看，
或到各公司/學校的閱覽室/圖書館借閱。
驕傲歸驕傲，還是可以看出我們應該要進步的地方在哪裡
(如，學習Apple嚴格控制R&D不假外人之手以及品牌管理的能力)。
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延伸網址：

文中所提之相關廠商：
http://www.htc.com.tw/CHTC/news/index.htm
http://www.quantatw.com/
http://www.premierimage.com.tw/intro.htm
http://www.compal.com/index_Ch.htm
http://www.wistron.com.tw/
http://www.asus.com.tw/
http://www.inventec.com/pages/
http://www.altek.com.tw/
http://www.gemtek.com.tw/

原文網址：
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